Sistemul de functionare este, spunem noi, unul inedit, motivant si flexibil. De ce? Avem citeva motive sa credem acest lucru si anume:
- este structurat pe 7 niveluri de performanta, recompensate cu comisioane incepind de la 35% (nivelul 7), pina la 65% (nivelul 1);
- pentru a avansa pe un nivel superior trebuie sa aduci un numar de reprezentanti (intre 10 si 15 reprezentanti);
- indiferent de nivelul la care esti, toti reprezentantii adusi de tine iti vor aduce un cistig cuprins intre 2% si 7% din valoarea comenzilor lor;
- se permite vinzarea produselor si in magazine, saloane cosmetice;
- Primii 10 reprezentanti vor fi inscrisi direct pe nivelul 5 si li se vor aloca echipe pe care le vor coordona;
- in functie de performante vom oferi o pensie privata
- daca produsele nu dau rezultatele dorite se vor returna toti banii